EMPLOI

Emploi-Formation

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Dans un contexte de mutations rapides et de croissance de l’emploi, la mise en adéquation des besoins des entreprises avec les compétences des actifs devient un véritable enjeu pour la compétitivité des entreprises et des territoires. L'éducation et la formation apparaissent à ce titre comme des enjeux majeurs.

Les entreprises doivent s'adapter à un environnement qui connaît des bouleversements rapides et inédits :

  • Révolutions technologique et numérique ;
  • Intelligence artificielle ;
  • Nouveaux modes de communication et processus décisionnels ;
  • Nouvelles modalités de travail, management à distance et collaboratif ;
  • Développement durable, RSE ;
  • Le recul de l’âge de départ en retraite et ses conséquence en termes de maintien dans l’emploi et d’évolution des compétences

Ces évolutions impactent directement les emplois, dont 50% seront transformés dans les 10 ans qui viennent, 10 à 20% seront créés, autant vont disparaître. Dans ce contexte, les difficultés des entreprises en termes de recrutement s’intensifient alors même que les chiffres de l’emploi en Hauts de France sont marqués par un niveau de chômage élevé et une tendance à la décroissance du chômage plus faible que dans d’autres région.

La croissance de l’emploi et le développement de l’entreprise font partie des axes d'intervention prioritaires du MEDEF Hauts-de-France. Les actions mises en place par le MEDEF Hauts-de-France sur le champ de l'emploi et de la formation s'inscrivent dans une volonté d'opérationnalité et de cohérence avec les dispositifs existants.